誠実でありたいと願うこころをいつも持ち続けることが
周囲を引き込み安心感を育む、不安のない安心なこころ育む職場づくりは働くみんなの共通課題でもあります。
安定したメンタルで届ける質の高いサービスは人々の心に届き、そこにも新しい安心が生まれます。
SDGSは地球に暮らす全人類、地球市民の共通課題です。SDGS17項目の第5番目にジェンダー平等が掲げられました。
ジェンダーとは、様々な民族文化の中で生まれてきた性別と行動の概念です。
国や人種、民族を超えて地球環境の重大事に取り組み共通の課題を解決しようと結束するとき異なる認識で行動してはひとつになれません。
また、SDGSには「だれ一人取り残さない世界」が基本理念に掲げられました。
みんなと一緒に付いてこられない人々に寄り添える、許容するこころの深さが求められます。
多様な働き方を実現させる職場とは、各々働く方々のプライベートな事情や考え方を尊重し、ビジネスの課題を解決できる仕組みを作り上げることです。
予め職場維持を念頭にした制度やルールは自由な発想やアイディア創出を阻害します。
互いに他者を理解して共感することで実現できる新しい職場の仕組みが大切です。
職場の環境や仕組み作りに関心をもち、自身の行動で周囲が変化することに喜びを得ることができます。所属するメンバーにも理解を示し、主体的な行動を好み、学習意欲が高く、発言も出来ます。
募集職種 | 理学療法士・作業療法士求人 |
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仕事内容 | #予防専門のフィットネス型デイサービスです。
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雇用形態 | 常勤 正規雇用として募集します。 |
応募条件 | 理学療法士・作業療法士 |
勤務地 | 東京都小金井市本町4-1-1 小金井ハイツ105 |
勤務時間 | 月〜金 週40時間以下 |
最寄駅 | JR武蔵小金井駅 徒歩7分 |
給与・諸手当 | 月給244,000~400,000円 年収360〜460万円 例)基本給20.4万 資格手当4万 交通費上限1.5万 |
交通費 | 上限15,000円の条件あり |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回 |
休日休暇 | 土日祝日 夏季休暇 年末年始 |
加入保険 | 社会保険完備 |
福利厚生 | 法定有給休暇/関東IT健保全国リゾート保養所利用権/退職金制度有り/研修休みあり/研修費サポート制度あり |
採用予定人数 | 2名 |
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